「 年別アーカイブ：2026年 」 一覧

― 歯科コンサルタントが見てきた歯科経営の本質 ― 「本当は、もっと余裕のある診療をしたい」「予防中心の歯科医院にしていきたい」「スタッフが長く安心して働ける組織をつくりたい」 歯科経営コンサルタント ...

― 歯科コンサルタントが伝える、歯科経営の出発点 ― 歯科経営コンサルタントとして院長先生に必ずお聞きする質問があります。 「先生は、5年後どうなっていたいですか？」 この問いに、すぐに答えられる院長 ...

「本当は注意したい。でも、辞められたら困る…」 歯科医院経営において、多くの院長が抱えている悩みです。 ・改善してほしいことがあるのに言えない・注意した後、スタッフの表情が変わる・院内の空気が悪くなる ...

― 歯科コンサルタントが見てきた歯科経営の共通課題 ― 「人が足りないんです。」 歯科経営コンサルタントとして歯科医院のご相談を受ける中で、最も多い経営課題の一つが“人材不足”です。 歯科衛生士が採用 ...

先日、歯科医院院長様を対象に「現場から収益を生み出す右腕育成セミナー」を開催いたしました。 本セミナーでは、歯科医院経営において院長ひとりがすべてを背負うのではなく、経営視点を持った“右腕スタッフ”を ...

― そのMS法人、設立したままになっていませんか？ ― MS法人を設立している歯科医院は年々増えています。しかし、実際にご相談を受ける中で多いのが、次のようなケースです。 MS法人を作ったが、正直うま ...

― そのMS法人、本当に機能する設計になっていますか？ ― MS法人を設立した、あるいは設立を検討している歯科医院の院長先生から、次のようなご相談をいただくことが少なくありません。 MS法人を作ったが ...

― 歯科コンサルタントが解説する、歯科経営の本質 ― 歯科経営が伸び悩む医院には、ある共通点があります。 それは――“感覚”で経営していること。 歯科コンサルタントとして多くの歯科医院の経営支援に入る ...

なぜ今、「右腕を育てる歯科医院経営」が必要なのか 歯科医院経営は、年々難しくなっています。 患者様のニーズは多様化し、スタッフの価値観も変わり、採用も定着も簡単ではありません。 それでも最終判断をして ...

― 歯科経営コンサルタントが見る、伸び悩む歯科経営の共通点 ― 歯科コンサルタントとして数多くの医院の現場に入ってきました。その中で断言できることがあります。 歯科医院の多くが、自院の現状を正確に把握 ...