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セミナーのお知らせ「なぜ歯科医院に人事評価が必要なのか?」

投稿日:2023年9月13日 更新日:

こんにちは!クオリアグローバルマネジメントからのお知らせです。

現在、このようなお悩みを抱えていませんか?

✅ 賞与・昇給についてスタッフから不満を言われる
✅ スタッフの成長が感じられない
✅ 院長先生の考えがスタッフに伝わらない
✅ スタッフが定着しない、採用できない
✅ 役職をつけても機能していない
✅ どれくらい昇給して良いのか分からない
✅ 賞与・昇給額が固定化。評価基準がない

スタッフの成長を加速させる!
院長先生のスタッフへのモヤモヤを解決!
「なぜ歯科医院に人事評価制度が必要なのか?」

最近、歯科医院でも人事評価を取り入れているクリニックが増えています。
人事評価というと「昇給・賞与」のためと思われますが、真の目的は「スタッフ育成」です。
評価内容を明確にすることで、スタッフの目標も明確にできます。しかし、人事評価は作り方を間違えてしまうと、スタッフの離職、運用ができないなどマイナスにも働きます。
今回のセミナーでは、人事評価の必要性から作成、運用のポイントまで、歯科医院の人事評価についてお伝えします。

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日時:10月12日(木)13時〜15時
参加方法:弊社多治見オフィスまたはオンライン受講可
参加費:無料

お申し込みは下記のフォームよりお願いします。
https://forms.gle/osYxLJ7Y4C1sYPUJ7


お問い合わせ先:
クオリアグローバルマネジメント株式会社
TEL.0572-21-0112


  • この記事を書いた人

Takuhisa Watanabe

大学院修了後、大手会計事務所にて経営支援部門の立ち上げに携わり、事業拡大支援や中長期の経営計画策定に従事。 2013年にクオリアグローバルマネジメント株式会社を設立し、医科・歯科を中心に多業種の経営コンサルティングを行う。 2015年以降は歯科医院の経営支援に特化し、これまでに500件以上の支援実績を持つ。 医療法人化・MS法人設立および設立後の活用支援を強みとし、節税にとどまらない中長期視点の経営設計・組織づくり・事業承継支援まで一貫してサポートしている。 現在は、大規模歯科医院・歯科グループの経営支援に加え、歯科特化の会計事務所・専門家への指導にも取り組み、歯科業界全体の経営力向上を目指した活動を行っている。

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