求人を出しても応募が来ない…その原因は「条件」だけではないかもしれません
「求人を出しているのに応募が来ない」
「採用できても定着しない」「紹介会社に頼り続けている」
近年、多くの歯科医院の院長先生から採用に関するご相談をいただきます。
しかし実際には、
求人票の給与や休日だけで医院を選ぶ時代ではなくなっています。
求職者は、
- ホームページ
- Google口コミ
- スタッフの雰囲気
- 教育制度
- 働きやすさ
など、さまざまな情報を比較しながら応募先を選んでいます。
つまり今の採用は、
「求人を出すこと」ではなく、「選ばれる理由を伝えること」
が重要な時代になっています。
私たちは何を見ているか知っていますか？
今回のセミナーでは、
実際に求職者がどのような視点で医院を選んでいるのかをもとに、
「なぜ応募が来ないのか」
「なぜ定着しないのか」
を採用市場の現状とあわせて解説します。
社労士 × 経営コンサルタントが本音で語る
今回のセミナーは、
社会保険労務士法人太田労研
代表社員・社会保険労務士
太田 隆光 先生
クオリアグローバルマネジメント株式会社
代表取締役・経営コンサルタント
渡邉 拓久
による対談形式で開催します。
採用現場と経営支援の両方の視点から、
歯科医院が今取り組むべき採用戦略についてお伝えします。
このようなお悩みはありませんか？
□ 求人を出しても応募が来ない
□ 歯科衛生士の採用に苦戦している
□ 人材紹介会社への依存から抜け出したい
□ 採用してもすぐに辞めてしまう
□ 若い世代との価値観の違いを感じる
□ 求職者から選ばれる医院になりたい
□ ホームページやSNSを活用できていない
セミナーでお伝えすること
今回のセミナーでは、
- 歯科医院の採用市場は今どうなっているのか
- 求職者は何を見て応募先を決めているのか
- 給与や休日だけでは選ばれない理由
- 若い世代が職場に求めているものとは
- スタッフが定着する医院と離職が続く医院の違い
- 人材紹介会社に頼り続けるリスク
- ホームページ・SNSは採用にどれくらい影響するのか
- これからの歯科医院に必要な採用戦略とは
など、実際の事例を交えながら分かりやすく解説します。
採用活動は「求人募集」ではなく「医院づくり」
採用がうまくいく医院は、
求人票だけではなく、
- 理念
- 教育体制
- キャリアパス
- 働く環境
- 情報発信
まで含めて設計されています。
これからの採用は、
「人を探す」のではなく、「働きたいと思われる医院をつくる」
ことが重要です。
セミナー開催概要
歯科医院のための採用戦略セミナー
📅 開催日時
2026年7月22日（水）20:00〜21:30
2026年7月23日（木）10:00〜11:30
💻 オンライン開催
💰 参加費：無料
※両日とも同内容です
お申し込みフォーム
2026年7月22日（水）https://qgm0722.peatix.com/
2026年7月23日（木）https://qgm0723.peatix.com/
採用の悩みを、仕組みで解決しませんか？
「応募が来ない」「定着しない」
という問題の多くは、
実は採用活動だけの問題ではなく、医院の見せ方や仕組みに原因があります。
採用市場の変化を理解し、選ばれる医院づくりを考えたい院長先生は、ぜひご参加ください。
